Wirksamkeit entsteht nicht durch Einzelmaßnahmen,
sondern durch ein klares Konzept.
Erfolgreiche Führung, tragfähige Teams und überzeugender Verkauf entstehen heute nicht mehr isoliert. Nachhaltige Wirkung entfaltet sich dort, wo Haltung, Struktur, mentale Stärke und Menschenkenntnis gezielt zusammenspielen.
Genau hier setzt mein Trainingskonzept an.
Es verbindet die vier zentralen Entwicklungsfelder Führung, Teamarbeit, Resilienz und Verkauf zu einem klaren Gesamtansatz. Struktur, professionelle Haltung und fundierte Menschenkenntnis werden gezielt miteinander verknüpft und konsequent in nachhaltige Wirksamkeit für den Führungs- und Verkaufsalltag eingebaut.
Persönlichkeitsverständnis bildet die verbindende Grundlage aller Trainings. Mithilfe des Structogram® werden Unterschiede im Denken, Entscheiden und Handeln von Menschen praxisnah nutzbar gemacht – in Führung, Team und Verkauf.
Die Schwerpunkte:
Führung wirksam gestalten
Verkauf – Wirksam auftreten und Performance steigern
Resilienz – mental stark in Verkauf und Führung
Team – Zusammenarbeit, die trägt
Das Structogram® – Erfolg mit System.
Meine Formate
Offene Trainings und Workshops:
Trainings, die Verhalten verändern – nicht nur Wissen erweitern. Die Teilnehmenden trainieren reale Situationen, schärfen ihre Kommunikation und gewinnen Sicherheit für den Alltag. Ziel ist spürbare Wirkung.
Inhouse-Trainings:
Individuell konzipierte Inhouse-Formate, die exakt an Ihren Zielen und Ihrer Unternehmenskultur ansetzen.
Entwicklungsprogramme:
Die modular aufgebaute Trainingsreihe verbindet Structogram®, Resilienz, Führung und Verkauf zu einem durchgängigen Entwicklungsprozess, der Führungskräfte und Teams messbar wirksamer macht – von innerer Stabilität über typgerechte Kunden- und Mitarbeiteransprache bis hin zu Abschlussstärke und langfristiger Kundenbindung, inklusive Transfer-Follow-up. Die Trainingsreihe kann sowohl als 5-Tages-Kompaktpaket als auch begleitend über einen längeren Zeitraum gebucht werden.
Vorträge & Impulse:
Vorträge sind häufig der Einstieg in weiterführende Trainings- oder Entwicklungsprozesse – Impulse, die wachrütteln und Orientierung geben. Ideal als Auftakt für Veränderungsprozesse oder als bewusster Perspektivwechsel.
Coaching für Führungskräfte:
Coaching erfolgt ergänzend zu Trainings oder als gezielte Unterstützung in besonderen Führungsphasen. Ich begleite Führungskräfte individuell, vertraulich und lösungsorientiert.
Die Trainingsformate sind modular aufgebaut, einzeln buchbar oder individuell kombinierbar – vom kompakten Einzelseminar bis zum mehrstufigen Entwicklungsprogramm:
Zusammenarbeit
Mein Ansatz in der Zusammenarbeit
Ich arbeite mit Unternehmen auf Augenhöhe, klar und lösungsorientiert.
- Klärung der Ausgangssituation
- Definition der Ziele und Schwerpunkte
- Passgenaues Trainingskonzept
- Umsetzung mit Fokus auf Transfer und Wirkung
Die konkrete Ausgestaltung erfolgt passgenau nach Zielgruppe, Anlass und gewünschter Wirkung.
Lassen Sie uns klären, wie eine Zusammenarbeit für Ihr Unternehmen sinnvoll aussehen kann.