Führung & Kommunikation - klar führen, wirksam kommunizieren
Führungskräfte stehen heute vor der Aufgabe, Orientierung zu geben, Menschen mitzunehmen und gleichzeitig Ergebnisse im Blick zu behalten – oft unter hohem Druck.
Meine Arbeit unterstützt Führungskräfte dabei, klar, typgerecht und souverän zu kommunizieren – als Vorbild im Alltag, im Team und im Mitarbeitergespräch.
So entstehen Klarheit in der Rolle, Sicherheit im Handeln und eine Kommunikation, die Leistung ermöglicht anstatt Druck zu erzeugen.
Das Ergebnis sind stabile Teams, belastbare Führungskräfte und eine Kommunikation, die Motivation sichert und Umsatz wirksam steigert.
Inhalte & Schwerpunkte
Führungsrolle und Haltung
Führung beginnt bei der eigenen Haltung. Führungskräfte gewinnen Klarheit über ihre Rolle und deren Wirkung.
- Selbstführung und Vorbildwirkung
- innere Klarheit und Entscheidungsstärke
- Verantwortung bewusst übernehmen
Kommunikation im Führungsalltag
Kommunikation wird gezielt eingesetzt, um Orientierung, Sicherheit und Motivation zu schaffen.
- klare, wertschätzende Gesprächsführung
- Feedback geben und annehmen
- Erwartungen und Ziele verständlich kommunizieren
Menschenkenntnis und typgerechte Führung
Unterschiedliche Menschentypen erfordern unterschiedliche Zugänge.
Das Verständnis von Persönlichkeiten wird genutzt, um Führung wirkungsvoller zu gestalten.
Führungskräfte bekommen dadurch Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und können ihre Kommunikation gezielt an Persönlichkeitstypen ausrichten.
Herausfordernde Gespräche souverän führen
Schwierige Gespräche werden klar, ruhig und lösungsorientiert geführt.
- Umgang mit Widerstand, Emotionen und Konflikten
- Klarheit zeigen, ohne Beziehung zu gefährden
- Sicherheit in anspruchsvollen Gesprächssituationen